{"id":137,"date":"2012-02-13T09:50:56","date_gmt":"2012-02-13T08:50:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ocr.si\/?page_id=137"},"modified":"2017-03-09T14:08:47","modified_gmt":"2017-03-09T13:08:47","slug":"storitve","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ocr.si\/?page_id=137","title":{"rendered":"OSTALE STORITVE"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-582\" title=\"OCR storitve\" src=\"http:\/\/ocr.si\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/OCR-storitve.png\" alt=\"\" width=\"580\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/ocr.si\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/OCR-storitve.png 580w, https:\/\/ocr.si\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/OCR-storitve-300x155.png 300w\" sizes=\"(max-width: 580px) 100vw, 580px\" \/><\/p>\n<p>Razvijamo svetovalne storitve na podro\u010dju upravljanja s \u010dlove\u0161kimi viri, ki pomagajo na\u0161im naro\u010dnikom povezati poslovno strategijo s HR procesi za dolgoro\u010dno u\u010dinkovitost organizacije.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/www.ocr.si\/?page_id=334\" target=\"_blank\">modeli kompetenc<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.ocr.si\/?page_id=337\" target=\"_blank\">selekcijski sistemi<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.ocr.si\/?page_id=340\" target=\"_blank\">upravljanje u\u010dinkovitosti<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.ocr.si\/?page_id=343\" target=\"_blank\">upravljanje talentov<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.ocr.si\/?page_id=346\" target=\"_blank\">upravljanje karier in nasledstveno na\u010drtovanje<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.ocr.si\/?page_id=349\" target=\"_blank\">letni pogovor<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.ocr.si\/?page_id=352\" target=\"_blank\">sistem usposabljanja<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.ocr.si\/?page_id=355\" target=\"_blank\">razvoj internih trenerjev<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.ocr.si\/?page_id=358\" target=\"_blank\">360\u00b0 povratna informacija<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.ocr.si\/?page_id=361\" target=\"_blank\">HR analize<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>S pomo\u010djo <strong>DNLA Human Resources Expert Systems <\/strong>boste lahko na profesionalen na\u010din sledili svojim poslovnim ciljem pri na\u010drtovanju izbora sodelavcev, njihovem razvoju in spodbujanju ter enostavneje ustvarili in ohranili uspe\u0161no organizacijsko klimo.<\/p>\n<p><strong>DNLA Expert System vam omogo\u010da:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>vpogled v to, ali so v tem trenutku pri va\u0161ih zaposlenih potrebni ukrepi,<\/li>\n<li>prepoznati podro\u010dja z razvojnim potencialom pri zaposlenih,<\/li>\n<li>prepoznati razvojna podro\u010dja, ki bi morala postati prioritetna,<\/li>\n<li>natan\u010dne usmeritve, katere razvojne ukrepe in na\u010drte naj izvaja dolo\u010dena skupina ali oddelek,<\/li>\n<li>natan\u010dne napotke, kateri razvojni ukrepi in na\u010drti so pri posamezniku v dolo\u010denem trenutku smiselni.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Prepri\u010dani smo, da je <strong>DNLA Expert System<\/strong> najbolj\u0161i sistem, ki ga strokovna praksa ta trenutek ponuja na podro\u010dju merjenja in razvoja notranjih potencialov podjetij in organizacij. U\u010dinkovitost tega sistema lahko takoj in brez tveganja preizkusite sami. <strong>Omogo\u010damo vam brezpla\u010dno uporabo testiranja orodja DNLA Expert System.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Procesi, ki jih podpira orodje DNLA:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>merjenje kompetentnosti<\/li>\n<li>identifikacija talentov<\/li>\n<li>selekcijski proces<\/li>\n<li>analiza potreb usposabljanja<\/li>\n<li>u\u010dinkovitost usposabljanja<\/li>\n<li>razvoj zaposlenih<\/li>\n<li>razvoj internih trenerjev<\/li>\n<li>izvajanje letnih pogovorov<\/li>\n<li>analiza u\u010dinkovitosti timov<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Zakaj izbrati DNLA ?<\/h3>\n<div>\n<div>\n<ul>\n<li>nizki stro\u0161ki upravljanja<\/li>\n<li>manj napak v presoji<\/li>\n<li>bolj\u0161a selekcija kandidatov<\/li>\n<li>enostavno planiranje razvoja<\/li>\n<li>ni\u017eji stro\u0161ki usposabljanja<\/li>\n<li>u\u010dinkovitost timov<\/li>\n<li>kakovost sistema<\/li>\n<li>varnost podatkov<\/li>\n<li>izredna cenovna dostopnost<\/li>\n<li>mo\u017enost izbora uporabe<\/li>\n<li>kvalitetna podpora<\/li>\n<li>uporabnost<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Razvijamo svetovalne storitve na podro\u010dju upravljanja s \u010dlove\u0161kimi viri, ki pomagajo na\u0161im naro\u010dnikom povezati poslovno strategijo s HR procesi za dolgoro\u010dno u\u010dinkovitost organizacije. modeli kompetenc selekcijski sistemi upravljanje u\u010dinkovitosti upravljanje talentov upravljanje karier in nasledstveno na\u010drtovanje letni pogovor sistem usposabljanja razvoj internih trenerjev 360\u00b0 povratna informacija HR analize S pomo\u010djo DNLA Human Resources Expert Systems [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ocr.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/137"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ocr.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ocr.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocr.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocr.si\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=137"}],"version-history":[{"count":54,"href":"https:\/\/ocr.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/137\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":704,"href":"https:\/\/ocr.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/137\/revisions\/704"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ocr.si\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=137"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}