{"id":217,"date":"2012-02-14T08:33:54","date_gmt":"2012-02-14T07:33:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ocr.si\/?page_id=217"},"modified":"2022-03-30T16:56:36","modified_gmt":"2022-03-30T14:56:36","slug":"analiza-siok-porocila","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ocr.si\/?page_id=217","title":{"rendered":"Analiza SiOK poro\u010dila"},"content":{"rendered":"<h5><strong>Kako u\u010dinkovito analizirati SiOK poro\u010dilo?<\/strong><\/h5>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-607\" title=\"Analiza SiOK poro\u010dil\" src=\"http:\/\/ocr.si\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/Analiza-SiOK-poro\u010dil.png\" alt=\"\" width=\"580\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/ocr.si\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/Analiza-SiOK-poro\u010dil.png 580w, https:\/\/ocr.si\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/Analiza-SiOK-poro\u010dil-300x155.png 300w\" sizes=\"(max-width: 580px) 100vw, 580px\" \/><\/p>\n<p>V poro\u010dilu za podjetje je prikazan tabelarni prikaz ocen vseh kategorij in trditev ter primerjave. Prikaz je poenostavljen z 4 barvami: <strong>ZELENA \u2013 zelo dobro (nadpovpre\u010dno), BELA \u2013 dobro (malo nad povpre\u010djem), RUMENA \u2013 slab\u0161a (malo pod povpre\u010djem), RDE\u010cA \u2013 zelo slabo (precej pod povpre\u010djem)<\/strong>, predstavlja izziv v organizaciji.<\/p>\n<p>Rezultati merjenja organizacijske klime ka\u017eejo, kako na\u0161i zaposleni dojemajo svoje delovno okolje. Nekatere stvari vidijo v bolj\u0161i lu\u010di in druge manj optimisti\u010dno. Ta razlika v percepciji je klju\u010dna za branje in uporabo rezultatov.<\/p>\n<p>Naslednji pomemben vidik je primerjava z drugimi podatki. Najpomembnej\u0161a je primerjava z lastnimi podatki iz preteklih let (\u010de obstajajo). Iz te primerjave lahko vidimo trende. \u010ce nimamo meritev iz preteklosti, lahko \u0161e vedno primerjamo svoje podatke s podatki vi\u0161je organizacijske enote ali s podatki panoge. Tudi te razlike so lahko manj\u0161e ali ve\u010dje in v na\u0161o korist ali v na\u0161o \u0161kodo. Spet se osredoto\u010dimo na kategorije \/ vpra\u0161anja, kjer so razlike ve\u010dje.<\/p>\n<p>Za pomo\u010d vodjem za hitro analiziranje podatkov o klimi se v poro\u010dilu uporablja \u0161tiribarvno kodo:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>VISOKE OCENE &#8211; zelena barva<\/strong><\/li>\n<li><strong>VI\u0160JE OCENE &#8211; bela barva<\/strong><\/li>\n<li><strong>NI\u017dJE OCENE &#8211; rumena barva<\/strong><\/li>\n<li><strong>NIZKE OCENE &#8211; rde\u010da barva<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Zelena barva <\/strong>ozna\u010duje postavke z najvi\u0161jo oceno v okviru opazovane skupine (kategorijo). To so zelo verjetno na\u0161e prednosti.<br \/>\n<strong>Bela barva <\/strong>ozna\u010duje elemente, ki so \u0161e vedno pozitivni (nad povpre\u010djem), vendar ne tako izrazito.<br \/>\n<strong>Rumena barva <\/strong>ozna\u010duje predmete, ki so \u017ee pod povpre\u010djem, vendar ne tako izrazito.<br \/>\n<strong>Rde\u010da barva <\/strong>ozna\u010duje najni\u017eje rezultate. To so zelo verjetno na\u0161i izzivi.<\/p>\n<p>Barve se uporabljajo tudi za razlike (kadar so te izra\u010dunane). Zelena barva pomeni najbolj ugodno razliko in rde\u010da najmanj ugodno razliko &#8211; ne glede absolutne vrednosti razlik.<\/p>\n<p>V vsakem primeru rezultati meritev organizacijske klime ka\u017eejo percepcijo (dojemanje) zaposlenih. Za bolj\u0161o uporabo rezultatov in za pripravo akcijskih na\u010drtov se morajo vodje vpra\u0161ati o globljih vzrokih za tak\u0161no percepcijo. Pomemben del procesa razmi\u0161ljanja je dialog s podrejenimi o rezultatih.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/ocr.si\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/kategorija-klime-num.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" title=\"kategorija-klime-numeri\u010dniprikaz\" src=\"http:\/\/ocr.si\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/kategorija-klime-num-mala.png\" alt=\"\" width=\"580\" height=\"398\" \/><\/a><em>Primer numeri\u010dnega prikaza kategorij klime<\/em> za analizo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kako u\u010dinkovito analizirati SiOK poro\u010dilo? V poro\u010dilu za podjetje je prikazan tabelarni prikaz ocen vseh kategorij in trditev ter primerjave. Prikaz je poenostavljen z 4 barvami: ZELENA \u2013 zelo dobro (nadpovpre\u010dno), BELA \u2013 dobro (malo nad povpre\u010djem), RUMENA \u2013 slab\u0161a (malo pod povpre\u010djem), RDE\u010cA \u2013 zelo slabo (precej pod povpre\u010djem), predstavlja izziv v organizaciji. Rezultati [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ocr.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/217"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ocr.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ocr.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocr.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocr.si\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=217"}],"version-history":[{"count":27,"href":"https:\/\/ocr.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/217\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":837,"href":"https:\/\/ocr.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/217\/revisions\/837"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ocr.si\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=217"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}