Prenova projekta predvsem zajema:<\/p>\n
Na osnovi empiri\u010dno zbranih podatkov v zadnjih 10 letih je bila opravljena faktorska analiza in na tej osnovi dolo\u010denih \u0161est klimatskih faktorjev. Pri tem je bila upo\u0161tevana \u017eelja uporabnikov po zmanj\u0161anju \u0161tevila vpra\u0161anj. Poleg \u0161estih faktorjev je v vpra\u0161alniku ohranjena kategorija o percepciji uspe\u0161nosti organizacije in poslovodstva. Novi klimatski del vpra\u0161alnika omogo\u010da skoraj popolno primerljivost s preteklimi podatki, dodani sta le dve novi vpra\u0161anji, za katere bodo v preteklosti podatki manjkali povsod ter eno poskusno vpra\u0161anje, ki je bilo v delni uporabi od leta 2009. Pri nekaterih vpra\u0161anjih se je malenkost spremenila dikcija.<\/p>\n
Vpra\u0161alnik osebnega zadovoljstva je ostal nespremenjen, razen ene trditve, ki je bila odstranjena.<\/p>\n
Dodan je nov del vpra\u0161alnika, ki se osredoto\u010da na nekatere organizacijske sisteme. Uporabljenih je nekaj starih vpra\u0161anj (nekaterim se je malenkost spremenila dikcija) ter nekaj popolnoma novih vpra\u0161anj. Dimenzije so dolo\u010dene apriorno glede na vsebino vpra\u0161anj oz. trditev.<\/p>\n
Pri izra\u010dunu klimatskih in sistemskih kategorij so posamezna vpra\u0161anja obte\u017eena z ute\u017emi, ki dolo\u010dene deloma izkustveno in deloma proporcionalno z korelacijskimi koeficienti.<\/p>\n
Pri podajanju povratnih informacij smo se osredoto\u010dili predvsem na grafi\u010dne in numeri\u010dne prikaze.\u00a0 V leto\u0161njem letu smo dodali nekaj dodatnih prikazov, ki bodo izredno zanimivi in imajo dolo\u010den pomen pri raziskavi klimi. V vsakem prikazu vam tako po novem posredujemo informacijo o standardni deviaciji, ki je pomembna predvsem zaradi pogleda razpr\u0161enosti podatkov in pa izra\u010dunan odstotek negativnih in pozitivnih odstopanj, ki ka\u017eejo na zavzetost zaposlenih po posameznih merjenih kategorijah in trditvah.<\/p>\n
V osnovnem poro\u010dilu za podjetje vam prav tako prika\u017eemo dodatne informacije \u00bbTOP 15\u00ab, kjer razvrstimo posamezne trditve po najvi\u0161je \u00a0in najni\u017eje ocenjenih ter najvi\u0161jih oz. najni\u017ejih odstopanjih od predhodnega merjenega leta ali kateregakoli drugega referen\u010dnega podatka (Siok standard, Panoga,…) po \u017eelji naro\u010dnika.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Prenova projekta predvsem zajema: \u009a\u00a0 Vsebinska prenova vpra\u0161alnika v ve\u010d jezikovnih variantah \u009a\u00a0 Prenovljen prikaz in podajanje rezultatov (izra\u010dun standardne deviacije in odstotek negativnih in pozitivnih odstopanj, pregled zavzetosti zaposlenih) \u009a\u00a0 Dolo\u010dili smo 6 klimatskih faktorjev in 5 kategorij sistemov vodenja in razvoja \u009a\u00a0 Ohranjena popolna primerljivost s preteklimi podatki \u009a\u00a0 Dodan nov del vpra\u0161alnika, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ocr.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/624"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ocr.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ocr.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocr.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocr.si\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=624"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/ocr.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/624\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":715,"href":"https:\/\/ocr.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/624\/revisions\/715"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ocr.si\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=624"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}